第321章 安保人员的待遇

  他认为，一个有家庭牵绊、生活幸福的人，其心性往往更为稳定可靠，责任感也更强。

  反之，如果家庭关係紧张或者亲人寥寥，这样的人潜在的不稳定因素会更多，陆阳绝不敢將如此重要的自身安全託付给这样的人。

  在翻阅过程中，有两份被特別標註的资料引起了陆阳的格外关注。

  第一位名叫刘战峰，30岁，军龄长达12年，这意味著他18岁就入伍了。

  资料显示，他曾获得过军区级別的军事比武冠军，並且曾是某王牌部队侦察连的连长，个人实力极为强悍。

  按常理，这样的人才部队会极力挽留，但他却选择了退役。

  原因资料上也写得很清楚：他的女儿罹患了白血病，需要巨额且长期的医疗费用。

  部队的待遇无法支撑，他不得不退役寻求更高收入的工作。

  如果录用他，陆阳需要预支他相当於是两到三年的工资，以解其燃眉之急。

  这对陆阳来说不是问题。

  第二位名叫冯志远，36岁，年龄稍长。

  他的个人战斗力或许不如刘战峰那样突出，但他的履歷有一个极其宝贵的亮点。

  他曾多次参与重要首长和目標的安保任务，对於安保工作的流程、风险评估、应急预案等有著丰富的实战经验。

  这种专业素养是单纯靠武力无法替代的。

  他选择退役，更多是因为年龄偏大，在部队晋升空间有限，转而寻求更好的发展。