第321章 安保人员的待遇

  由於徐立强不太確定陆阳具体的选拔偏好，为了確保最终人选能满足要求，他特意多准备了几份资料，一共提供了八份档案供陆阳亲自面试甄选。

  这样即使陆阳淘汰掉一部分，最终也能凑齐陆阳要求的四个人。

  陆阳的目光缓缓扫过眼前这十六条汉子。

  他们虽然穿著便装，但那种经过长期严格训练所沉淀下来的沉稳气质、锐利的眼神以及挺拔如松的站姿，都透著一股不容小覷的专业气势，让整个书房的气氛都无形中变得凝重起来。

  由於陆阳对安保的要求极高，事关自身安危，张涛和徐立强在初步筛选时都秉持了极为严格，甚至可以说是苛刻的標准。

  能够站在这里接受最终面试的，无一不是背景乾净、能力出眾、心理素质过硬的佼佼者。

  陆阳没有急於开口，而是先仔细地观察著每个人的神態和细节，毕竟这些人將组建起自己的第一支核心安保力量。

  他知道，隨著自己商业版图的不断扩大和即將到来的更深层次博弈，一支绝对可靠、能力超群的贴身安保团队，將是不可或缺的重要基石。

  陆阳静静地观察了面前这十六位退伍军人一会儿，从他们沉稳的站姿、锐利的眼神和均匀的呼吸中，他能感受到一种经过长期严格军事训练所沉淀下来的独特气质。

  初步看来，这些人的基本素质都相当过硬，没有发现什么不妥之处。

  显然，张涛和徐立强在初步筛选时確实下了功夫，挑选出来的都是服役年限较长、来自精锐部队的佼佼者。

  隨后，陆阳拿起桌上那叠由张涛和徐立强精心准备的个人资料，开始逐一仔细翻阅。

  资料非常详尽，不仅包括每个人的服役经歷、专业技能、立功受奖情况，还特別附上了详细的家庭背景信息。

  在这一点上，陆阳的要求是毫不妥协的。

  所有应聘他贴身保卫岗位的人，必须拥有稳定和睦的家庭。