第66章 招人（二合一）

 &製作尚需时日，装修队已经进场施工。

  陈鼎言专门抽空与装修设计公司核对了待採购的设备清单，这一下子又支出七八万元。

  好在张迪发行的歌曲收入，加上网站的收益分成陆续到帐，陈鼎言手头的资金不减反增，还多了十几万。

  经济上暂时没有后顾之忧，陈鼎言接下来便把重心放在了人员筹备上。

  他初步估算，店面大约50平方米，按乐观情况预计，需要4名全职员工，前期由自己兼任店长。此外还需兼职人员七八名，考虑到后续可能的扩张，他决定先招12人。

  兼职员工不难找，在上次卖被子的兼职群里发个消息，估计就能招满。

  难题在於全职员工，尤其是店长人选。

  陈鼎言计划前期亲自驻店，但后期必须脱身出来，因此必须招聘一位能胜任店长职责的人，最好还能带出一位能力较强的副手，为將来储备店长。

  怎么招到这几名全职员工呢？陈鼎言觉得最直接的办法就是挖人。可是去哪儿挖、怎么挖，他一时还没有头绪。

  明確自己的用人需求后，陈鼎言思来想去，忽然想起一个合適的人选：初到江城大学那天认识的“江城百事通”张百顺。之前几个高校的摆摊名额，正是通过他搞定的。

  想到这里，陈鼎言立刻通过qq联繫了张百顺：“张哥，在忙吗？有点事想请你帮忙。”

  张百顺回得很快：“哟，校园歌神居然找我了？有事直说，能帮一定赴汤蹈火。”

  陈鼎言把全职人员的招聘需求发了过去，兼职的他打算自己解决。

  张百顺过了一会儿才回覆：“你这要求虽然有点挑，但也不算太难。我介绍几个靠谱的人给你，具体怎么谈，就看你们自己了。”

  陈鼎言回道：“多谢张哥，改天请你吃饭。”