第817章 谁给谁打工？

  虽然说事后为这事，腾迅投资部和游戏部门还吵了一架，不过那都不重要。

  重要的是，楚晨很轻鬆的就和现有的几个b站大股东，和投资机构达成了共同的认知。

  说到底，这群股东本身就想让楚晨上位，现在楚晨主动起来，他们自然是乾柴烈火。

  最终商议的结果，是把b站的游戏运营部分，周边运营，以及全球运营部分，单独拆分出来成立子公司运母公司股权不变，投票权也不变。

  但子公司的运营和投票权则是由星辰占51%，等於从制度上把这一部分b站的业务剥离出来，让楚晨管理。

  这套模式说起来简单，做起来其实很麻烦。

  子公司要重新约定股权比例、治理结构、分红机制、工商註册、税务登记、商標、专利等智慧財產权的授权或转让。

  业务方面，哪怕是同一公司，也要签订《资產划转协议》，將海外代理、游戏运营、周边开发与销售相关资產（伺服器、库存）、合同（发行协议、供应商合同）转移至子公司。

  还要办理员工劳动关係转移。

  由於b站是上市公司，还要按监管要求披露分拆方案与进展。

  最后，星辰做这些东西，不能白做。

  除了b站股票上涨带来的投资红利之外，新的子公司在成立之后，星辰也是要拿“管理分红”的。这个事情，包括腾迅在內，多家资本公司也同意，但真要落地，难免又是一顿扯皮。

  说实话。

  如果这个事情放到两年前，对楚晨而言都不是一件轻鬆的事情。

  不过隨著时间的流逝，星辰虽然变得越来越“臃肿”，但对於这种“流程”型的事件，应对起来也已经很轻鬆了。