第859章 张总，这回可到了你的地盘

  这家公司的高层首先向苏洋他们介绍了一下这家公司的现状和歷史。

  通过他们的介绍，苏洋他们得知，这家公司成立於二十世纪二十年代，目前公司在世界各地拥有三十多万的员工，他们的业务已经遍布世界一百多个国家和地区。

  说到这时，苏洋、刘栋、王洲、杨柳等人纷纷露出惊讶和羡慕的神色。

  对方话锋一转，他坦诚道，公司能取得现今的成就，也不是一蹴而就的，也经歷了很多的挫折，也走了很多的弯路。

  说到这儿时，苏洋突然来了兴趣，他提示张翔说，让对方详细介绍一下他们遇到过的问题以及是如何解决的。

  在苏洋看来，对方取得的成就只是他们努力的方向和目標，而他们遇到的困难以及解决问题的方法才是他们最需要学习和借鑑的。

  就栋把苏洋的意思翻译给对方后，他说道，有一段时间，公司面临了前所未有的竞爭，同时在財务管理上也遭遇了前所未有的困难。

  最主要的表现就是销售额和销售利润增速停滯，甚至出现了负增长的情况。

  那段时间，所有公司的高层都被这样的状况弄的焦头烂额，不知所措。

  刘栋追问道：“那你们是如何成功解决掉那个难题的呢？”

  对方回答说，最后公司花重金聘请了一位ceo，重点解决公司的財务问题。

  这位ceo经过深入的调研和分析，他发现造成公司困境的罪魁祸首是因为研发过程中存在费用的损失，研发时间被拖延、工作流程设计不合理等问题。

  最后，这位ceo著重在流程重整和產品评估等方面下功夫，经过一段时间的整顿，公司的生產效率得到了巨大的提升，同时著重提升顾客的满意度。

  在结束对那家知名跨国公司的深入考察之后，苏洋、刘栋、王洲、杨柳、张一男和武云六人脸上带著著满满的收穫和启迪之色。

  每个人的眼睛里都闪著思考和兴奋，显然，这次考察给他们留下了深刻的印象。