第238章 何民丰悟了2
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  何民丰知道左总笑容的含义，是自己进步了。
  他在白板上画出数据转换流程图时脑海里闪现出了在it部带新人时画系统架构图的画面。
  原来不同领域的逻辑底层竟是相通的。
  ...
  两天前在慕尼黑工厂的玻璃会议室，何民丰已经不需要咖啡提神。
  他正在经歷职业生涯又一次的文化衝突。
  “左先生，我们从不接受突然造访。”生產总监霍夫曼的领结系得一丝不苟，“我们公司的审计流程需要提前两周预约。”
  何民丰看著左总把茶杯往桌上一顿，赶紧翻开德国分公司的管理手册：“根据2014年修订的本地化运营条款，总部巡查权仅限於...”
  “我们不是来查帐的。”左梦安突然开口道，何民丰注意到他用了“合作伙伴”而非“下属公司”的称谓，“听说你们改进了立体仓储系统？”
  霍夫曼的蓝眼睛瞬间被点燃，何民丰悄悄鬆了口气。
  这个细节是他通宵研读德国团队技术简报发现的。
  仓库管理里面有慕尼黑工厂最引以为傲的创新，他们自主研发的rfid追踪系统將库存准確率提升到99.97%。
  当左总提出要带技术团队回鹏城交流时，何民丰適时补充：“鹏城海关正在试点电子围栏监管，或许可以合作优化保税仓储流程。”
  看著德方代表们开始热烈討论，何民丰想起两个月前在墨西哥遇到的窘境。
  那次他误把当地人的客套话当真，差点让供应商谈判崩盘。