第165章 硬骨头

  这番对话，是苏明远经常都能听到的声音，也是整个公立医疗体系难以根治的顽疾。

  大医院的虹吸效应，几乎抽乾了基层的医疗资源，最终导致了看病难、看病贵的死循环。

  他下意识地嘆了口气，半是自语半是提问地对电梯里的人说：“都往大医院挤，可大医院也看不过来啊。基层留不住人，这个问题，这么多年也解决不了吶？”

  王超贤听到这声感慨，接了话。

  “老先生，您问到根子上了。县医院留不住人，表面看是挣得少，根子在財政。县级財政紧张，医院必须自负盈亏，这就逼著医生以业绩金额掛鉤。有风骨、有技术的医生，天天专研业绩，没时间专研技术，自然就往省城走了。”

  苏明远抬起头，目光穿过人群，落在王超贤身上。

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  “那依小同志看，这局该如何破？”苏明远追问。

  王超贤看著苏明远，坦然道。

  “老先生，个人浅见，不敢说破局！“

  “我认为要釜底抽薪，得敢动既得利益者的奶酪。”

  “硬体上，省市財政必须兜底，把县乡医院的设备配齐，解决『巧妇难为无米之炊』的困境。软体上，要打破人事壁垒，把省城专家的职称评定和基层服务年限硬掛鉤。比如，在县医院踏踏实实带教三年，培养出一支能打的队伍，才有资格回省城评主任医师。这叫利益捆绑，也是责任捆绑。”

  苏明远暗自点头。

  这年轻人的思路，竟与省卫生厅几份尚未公开的改革草案不谋而合。

  “利益捆绑，说起来容易。真要动省城专家的编制和待遇，阻力怕是能把天捅破。”