第531章 人事变动

  林默缓缓靠向椅背，若有所思。这就说得通了。

  周勇之前的渗透计划被挫败，又顾忌林默的影响力，本就打算暂时隱忍。现在可能面临领导班子调整的关键时期，他更不愿意节外生枝。

  所以才会表现出对保卫处的鼎力支持，这是一种政治上的避险和示好。

  “老团长，你的意思是？”林默看向郑国涛。

  郑国涛掐灭菸头，目光变得坚定起来：“我认为，这是一个机会。周厂长现在希望稳定，不敢轻易在保卫处的问题上做文章。我们可以藉此机会，进一步巩固保卫处的独立性，同时，也要为可能到来的变化做准备。”

  他站起身，走到那张安全责任分区图前，用手指点了点几个关键区域：“我打算借著这次整顿和训练的势头，推动保卫处进行一次全面的岗位责任制深化。把每一个区域、每一个岗位的责任都明確到人，考核標准量化。同时，建立更严格的內督机制。这套东西一旦成型並有效运转，以后无论谁想再往保卫处伸手，都没那么容易。”

  林默眼中露出讚赏之色。老团长这是要趁势夯实基础，建立长效制度，从根本上杜绝王文章之流故技重施的可能。这眼光和魄力，確实不凡。

  本书首发 找书就去 101 看书网，101????????????.??????超全 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验

  “这是个好主意。”林默表示赞同，“需要我做什么？”

  郑国涛转过身，看著林默：“两件事。第一，你在分局，接触的都是最新的治安管理理念和制度规范，在这方面是专家。我想请你帮我参谋一下，这套岗位责任制和內督机制具体该怎么设计，才能既严格有效，又符合厂里的实际情况。最好能帮我弄一些其他先进单位的相关制度作为参考。”

  “这个没问题。”林默一口答应，“回头我整理一下资料，再结合轧钢厂的特点，帮你起草一个初步的方案框架。”

  “好！”郑国涛脸上露出笑容，“第二件事，可能更关键一些。关於部里可能调整班子的事情，虽然只是风声，但我们不能不做准备。周厂长如果能稳住位置，甚至更进一步，那他迟早还会想办法掌控保卫处。如果他调走，新来的厂长是什么风格，对保卫处是什么態度，也都是未知数。”

  他走回办公桌，神情严肃：“林默，你在部委那边，关係比我广，消息也比我灵通。关於这次调整，如果有什么更確切的消息，尤其是可能涉及到轧钢厂人事变动的，希望能及时知会我一声。我们也好提前有所准备，不至於被动。”

  听到这里，林默完全明白了郑国涛今天找他的核心目的。

  不仅仅是寻求制度建设的帮助，更是希望藉助他的信息渠道，在可能到来的高层人事变动中，为保卫处爭取主动。