第507章 王文章的立场

  他绘声绘色地描述著招录的盛况：“咱们严格按照標准，政治审查、身体素质、文化考核、面试，一环扣一环。老团长亲自坐镇，盯得可紧了！最后精挑细选，220个名额，一个不多一个不少，全都是好苗子！退伍兵占了三成多，个个精气神十足；厂子弟对厂里有感情，熟悉情况；还有一批高中生，有文化，学东西快！”

  豆爱国听得入神，忍不住插话：“这可是个大工程，培训跟得上吗？”

  “已经开始啦！”何雨柱一拍大腿，“分了三批进行。第一批骨干已经完成基础培训，分配到各科室跟著老同志上岗实习了。老团长让我牵头制定了详细的培训大纲，思想政治、厂规厂纪、治安条例、消防知识、格斗擒拿、武器使用……一样不落！嘿，看著那些生瓜蛋子一天天有个兵样，我这心里头，提多带劲了！”

  林默默默听著，脸上也露出了欣慰的笑容。保卫处力量得到实质性加强，这是稳固厂区安全的基础，他由衷地为老团长和柱子感到高兴。

  然而，他敏锐地注意到，何雨柱在兴奋的敘述中，眉宇间似乎掠过一丝不易察觉的阴霾。

  “这是大好事，柱子，你和老团长辛苦了。”林默肯定了一句，隨即话锋微转，目光沉稳地看向何雨柱，“不过，我看你好像……还有別的事？”

  何雨柱脸上的兴奋劲儿收敛了些，他凑近了一点，声音压得更低：“默哥，爱国，招录是顺利，人也招齐了。但……这过程中，我总觉得有点不对劲。”

  “哪里不对劲？”豆爱国追问。

  “是王文章副处长。”何雨柱眉头皱了起来，“招录的时候，他表面上积极配合老团长，也按章程办事。但我发现，有几个面试环节，他打分有点……蹊蹺。”

  “哦？”林默眼神专注起来，“具体说说。”

  “有几个咱们都觉得不错的苗子，比如一个在部队当过侦察兵、表现很突出的復员军人，还有一个文化考试名列前茅的厂子弟，王处长在面试时提的问题特別刁钻，最后给的分数都不高，差点就把人刷下去了。还是老团长觉得可惜，亲自过问，重新评估后才留下来的。”

  何雨柱回忆著，“相反，有几个看起来能力平平，但……听说家里跟厂里某些领导，特別是周厂长那边能扯上点关係的，王处长在面试时就显得格外宽容，打分也偏高。”

  他顿了顿，继续道：“还有，人员分配的时候，按理说应该根据培训考核成绩和个人特长来定岗。但王处长在擬定初步分配方案时，有意无意地把几个我们觉得不错、但可能不懂人情世故的愣头青，都塞到了基层巡逻队，而把一些看起来会来事儿、或者家里有点背景的，往內勤、物资库管理这些好岗位上安排。虽然最后老团长审核时调整了不少，但王处长那个倾向……我觉得很明显。”

  豆爱国吸了口气：“他这是在……搞平衡？还是为自己铺路？”

  “我看没那么简单。”何雨柱摇摇头，语气带著担忧，“我感觉，王处长像是在借著这次招录和分配，悄悄地织他自己的网，或者更准確地说，是在向周厂长示好，按周厂长那套要听话、会办事的標准来挑人、用人。你们想，如果保卫处关键岗位上都是这种自己人，以后周厂长要是想对保卫处的工作指手画脚，或者在某些安全原则上让保卫处让步，是不是就容易多了？”