1043 强强联手

  终於，等到抽了一半的第三支烟被摁进菸灰缸里后，她终於还是忍不住开口了。

  “漠北的產业改革势在必行。”

  “这一点黎部长你比我清楚。”

  说到这里，柳滨眼角的余光明显瞥了眼黎卫彬，见他仍然不为所动，心里自然明白今天如果捨不得孩子肯定是套不著狼了。

  当即便心一横道：“我们有没有可能在双方的干部交流上面做做文章？”

  不得不说，柳滨这个常务副省长毕竟不是纸糊的。

  这个提议可谓是一针见血地戳中了黎卫彬心里最关注的东西，也就是人事！

  柳滨其实看得非常清楚，黎卫彬这个组织部长眼下的处境看似风光，实则並不好。

  在干部工作改革的问题上，黎卫彬跟副书记叶洪波的意见分歧很大。

  叶洪波作为外来干部，强烈主张彻底推倒漠北现行的干部考核升迁制度，实行大规模的干部工作改革，引入外来干部重塑漠北的干部人事架构。

  换句话说，这位叶副书记打算通过换人来彻底扭转漠北组织內部现存的腐败、近亲繁殖以及地方主义等顽疾。

  而黎卫彬则主张以小步快跑的方式，在发展中循序渐进地推动改革，跟刘冠霖的意见不同的是，黎卫彬主张两条腿走路，即引入外来干部和培养本地干部相结合的方式。

  两人这种强烈的意见分歧导致漠北的干部改革工作迟迟没有动静，偏偏作为一把手的张维清跟作为二把手的刘冠霖居然同时默许了这种分歧的存在，摆明了是要黎卫彬跟叶洪波分出一个高下来。

  既然一二把手同时默许了这种分歧和爭论，班子里的其他人自然不会轻易表態。

  站在柳滨的角度。