1004 一波未平一波又起

  这位深耕漠北多年的老资格早已在各地市和省直部门编织起一张庞大的关係网，论根基之深远非张维清可比。

  而且从此前跟刘冠霖的一番谈话中其实就推断得出来，刘冠霖恐怕也是一个有大想法的领导，绝非甘居人下之辈，其心思之縝密、格局之宏大完全不下於此前的李真。

  张维清固然是组织上重点培养的干部不假，但是在官场有一点是公平的，那就是在担任的职位上，想通过组织的考察，面临的环境和竞爭的困难是相同的。

  上面不可能因为张维清是重点培养的干部，就会妄自干涉漠北的人事格局，真要说张维清有什么优势的话，那就是这一位的容错率更高。

  一旦在漠北折戟沉沙，以他的背景和潜力肯定会比別人多一次东山再起的机会，而不是就此就彻底沉寂下去。

  相比之下，刘冠霖的机会只有一次。

  但是也正是因为如此，黎卫彬断定，刘冠霖在接下来的人事调整中必然会更加谨慎，每一步都深思熟虑，同时也会更加大胆，为了达成目標甚至不惜动用一切可用的资源，绝不会给对手留下任何可乘之机。

  ……

  办公室里很安静。

  黎卫彬收回思绪，目光重新聚焦在张维清的问题上面。

  如果是以往，面对张维清的这个问题，黎卫彬多半会来一句和稀泥的说法，比如“我没什么意见”，再比如“我个人还是以省委的意见为主”。

  毕竟人事调整向来是官场最敏感的地带，稍有不慎便会捲入派系纷爭，作为组织部长，保持中立、稳字当头才是稳妥之举。

  但是现在自然不可能。

  既然身在其位，自然要谋其职。

  关於增补政府班子人员的问题，其实漠北这边是无法单方面做主的，毕竟厅局级的干部归省里管，但是如果要迈过这个等级，那就不是地方能说了算了。