929 好事情
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  会议室里。
  李国生的匯报仍然在继续。
  “黎书记，按照市委市政府的部署，我们矿业集团从今年的10月下旬开始正式启动全面改革。”
  “在具体的措施方面，首先是理顺管理体制，打破以往的层级壁垒，精简机构，將原来的二十三个部门整合为十五个，分流富余人员三百余人，大大提高了工作效率。”
  李国生点击滑鼠，屏幕上出现了改革前后的机构设置对比图。
  “其次是创新经营模式，在原来的基础之上合併成立了三个专业化的办公室，分別负责矿產勘探和开採、深加工和物流运输等业务工作，实现了產业链条的延伸。”
  屋子里。
  其实黎卫彬虽然在认真听著李国生的匯报，並且时不时地点头，甚至偶尔提出一两个问题。
  但是实际上，他的思绪却有些飘忽不定。
  主要是李国生这一次推动改革项目落地的举措，实事求是地说，並没有什么特色之处。
  然而即使是如此，为什么此前的矿產集团做不到这一点？
  既然改革的措施並非是富有创新性的內容。
  为什么九原市的矿產行业会出现如此重大的生產经营问题？
  要知道，矿產集团在改革之前，已经连续五年出现了亏损的情况。
  出现这种情况，问题究竟在什么地方？