779 密集的干部调整

  就在刚刚易至卿已经找他谈过话。

  符瑜调离组织部之后，手上的一摊子事情目前全部都落到了他一个人手里，其余几个副部长本身就分管著一堆事情，这也是不得已的安排。

  “那看来我这最起码还发挥了一点作用，至少手有余香了。”

  “黎部长找我有事？”

  见黎卫彬已经进了办公室。

  符瑜也只好把瓶先放在一旁。

  伸手捋了捋头髮，隨即招呼黎卫彬坐下来。

  其实对符瑜个人来说，这一次调任淮阳是一件好事情，毕竟组织在培养干部上面也讲究一个因材施教。

  绝大多数干部在培养上都会遵循多岗位任职的原则，而且兼顾地方和机关交叉任职，以最大限度地锻链干部个人的综合素养和能力。

  当然，也不排除有极个別的干部会长期在地方或者机关里面任职，这毕竟只是少数。

  所以从总体上来讲，符瑜这次下放到淮阳市出任副书记，对其个人而言，既有干部培养的必要性和需求，同时也是个人职业生涯中的一次重要转折点。

  在副书记这个位置上，以符瑜的资歷，只要不出现重大问题，重大错误，將来进一步提任为地市正职负责人多半是水到渠成的事情。

  然而此时此刻。

  符瑜却並没有想像中的那么愉快。

  至於其中存在什么问题，黎卫彬作为这次干部调整工作的直接负责人，心里面当然一清二楚。