第840章 繁荣下，隱藏著的扭曲病態

  甚至还会出现“就业反选”的现象，大公司为了爭抢这些学生，拿出超高待遇，招聘方变得几乎要低三下气，面试官甚至准备好红包，希望能通过各种方式吸引应聘者。

  一些实力强大的公司，所给的红包数额甚至非常惊人。

  甚至有的企业会为了吸引年轻人，提前发放交通补贴，数额有时高达数千万日元。

  冬山诚平並不是“三大”毕业生，所以並没有大財阀，大公司为他进行爭抢。

  但作为“东京理科大学”的毕业生，他还是不会缺少工作机会的邀请。

  就比如，他手中报纸报导的鼎峰在日本控股的一家游戏公司“卡普空”。

  因为喜欢游戏的关係，他投递了简歷，应聘游戏製作人。

  所以此刻在电车上，他也想著在面试之前，先好好了解一下卡普空的母公司——鼎峰，到底是一家什么样的公司。

  於是，他隨手买了今日份的写著最显眼標题的《朝日新闻》

  【鼎峰的目標不是无休止的扩张和利润攫取，而是“让科技更普惠，让生活更美好，让未来更可期”】

  【邵维鼎描绘的鼎峰运作模式——“投资引擎”、“產业整合平台”、“效率与创新”、“打破行业壁垒”、“投资未来趋势”】

  【鼎峰就像是一面镜子，照出了日本经济在高速增长后可能面临的瓶颈。那些盘踞在產业各个角落、通过交叉持股形成坚固壁垒的財阀巨头们，他们创造的巨大財富和繁荣，普通人真正分享到了多少？】

  【甚至於当高速增长不再，甚至陷入停滯时，这些庞然大物又將如何应对？它们会成为创新的阻碍者，还是变革的推动者？】

  一系列文字，出现在冬山诚平的瞳孔之中。

  他的表情从一开始的轻鬆，转而变得越来越凝重。