第162章 新员工与目標

  具体的目標我会慢慢告诉你，当然，你有好的建议也可以提出来。

  然后，你的第一个目標，在麻萨诸塞州。我之前在酒会上听一个朋友聊起过，哈佛的一个年轻人，在学校內成立一个很有意思的网站，它就像一个花名册。

  我觉得的这个网站挺有意思的，你先去接触一下，看看他们有没有接受投资的意愿，如果有，拿到儘可能多的股份。”

  欧文拿出笔记本，很认真的记录寧岁聿所说的內容，又询问了一些细节，最后才问：“老板，额度呢？”

  “我对这个不做限制，只要求股份优先，但你要考虑谈判和网站后续发展，这方面你是专业的。”

  听完这些，搞明白目標只是一个大学生的创业项目，欧文只当是老板对自己的入职考验：“放心吧，老板，我会儘快完成这项任务的。”

  可是能被寧岁聿记住的美国公司，又怎么可能会简单呢？

  倒不是他没想过自己找人开发做出来，但是一个行业巨头的崛起，绝不仅仅凭藉一个想法就能成功。

  101看书 101 看书网体验棒，????????????.??????超讚 全手打无错站

  它在发展过程中，採用的技术路线、经营策略，遇到的竞爭、踩过的坑，每一个选择都有可能导致结果截然不同。

  寧岁聿可没那个本事和心思，去耗在一家公司上。

  他敢成立博客，那是因为博客这东西技术含量不高，而且他从微博上线开始就註册使用，有著十几年的资深用户经验。

  至於那些不熟悉的公司，他还是选择老老实实投资，吃一大口肥肉最省心。

  看到他们谈完，汤姆才开口：“老板，兰登书屋那边，最近加强了《星运》

  的宣传，但是有些活动需要你的参与。”