022 那能一样吗？

  ........

  和復兴集团一样。

  企鹅集团內部也存在著激烈的爭斗。

  而且相较前者更为复杂，是分成了好几个不同的派系。

  周宇实在是分不出精力参与这些，於是便把自己身为股东的决策权全都交给了创始人，不然企鹅內部还要多出一个派系出来。

  该怎么形容呢？

  就拿企鹅视频来举例。

  明明整个集团早已经下定决心要构筑自己的文娱產业链，可最为关键的平台端，也就是企鹅视频却发展的异常缓慢。

  原因很简单。

  利益爭夺。

  关键位置每个派系都想让自己的人上。

  除了董事长孙忠怀之外，其他位置的人选从没有真正固定下来。

  周宇让周杨去企鹅视频任职，除了是要他在这个大平台积累人脉之外，也是要让儿子在这种环境中歷练一番。

  可不曾想计划却远远赶不上变化。

  年后，企鹅视频空出来了一个职位，主管自製网剧、综艺的首席內容官。