第672章 人选確定

  “陆总，如果我有幸负责中海分公司，我的定位首先是您战略在此地的最高执行者和守护者，其次是公司与地方政府、合作伙伴、客户乃至內部团队的首席协调官。”

  “我的任务是確保总部的蓝图，结合中海的每一寸土地、每一条政策、每一种资源，精准落地，並持续创造价值。”

  “该强势时绝不退缩，该迂迴时懂得借力。在我看来，物流的核心是『流』，是让资源顺畅运转，这其中既包括货物，也包括信息、资金，更包括方方面面的『关係』和『预期』。”

  一场近两小时的深入交谈后，陆阳心中已有决断。

  沈弘毅不仅经验、能力匹配，其沉稳练达的作风、对复杂局面的认知，以及与陆阳战略思路的高度契合，让他成为最合適的人选。

  陆阳当场没有表態，但在沈弘毅离开后，他立刻让猎头启动了极其严格的背景调查。

  大约两天后，来自顶级猎头公司的调查报告，送到了陆阳手中。

  报告有四五页，事无巨细地追溯了沈弘毅过去二十年的职业生涯轨跡，交叉验证了其每一段任职经歷、主要业绩、薪酬变化乃至社会关係。

  结论清晰明確：沈弘毅的履歷经得起最严苛的审视，毫无水分；其职业操守在前后僱主、同事及合作伙伴中口碑上佳，公认稳重、正派、有能力。

  至於离开上一家民营物流集团，根本原因確係与控股资本方在“长期技术投入与短期財务报表平衡”这一核心战略上產生不可调和的分歧，属理念之爭，无任何个人道德或能力瑕疵。

  合上报告最后一页，陆阳靠向宽大的椅背，指尖在光洁的红木扶手上轻轻敲击，发出几不可闻的篤篤声。

  所有的拼图都已就位，疑虑尽消。就是他了。

  这个念头在陆阳心中变得无比清晰而坚定。

  沈弘毅，就是那个能將“鯤鹏”的翅膀稳健植入中海这片复杂天空的最佳掌舵人。

  既然心中已有决断，陆阳便不喜拖泥带水。