第629章 难点

  这个位置，曾经是徐立强担任的角色。

  但如今的徐立强，早已不是当初那个跟在他身边处理日程、安排会议、传达指令的助理了。

  隨著陆阳商业帝国的急速扩张，徐立强肩上的担子越来越重，名义上虽然还掛著助理头衔，但实际上已经是陆阳手下统管眾多日常运营、协调各方资源、监督重点项目执行的“大总管”，是连接陆阳与各大业务板块的关键枢纽。

  他需要处理的事情千头万绪，从財务审计、法务合规、人事任免到战略投资的后勤支持，几乎无所不包。

  再想像徐立强能像创业初期那样，隨时跟在陆阳身边，处理端茶递水、安排行程、记录要点之类的“打杂”事务，显然已经不现实了。

  而且，像这次被派往湾湾执行重要任务的情况，未来只会越来越多。

  陆阳需要一个能够填补这个身边人角色空缺的新助理，一个心思縝密、反应迅速、绝对可靠，能够帮他处理日常琐事、过滤信息、安排生活，並且在必要时能准確传达他意图的自己人。

  “倒也不是特別急迫。”

  陆阳坐在家中书房，品著茶，心態平和。

  他的整体管理风格偏向抓大放小，喜欢充分授权，享受战略思考的乐趣多於沉迷具体事务。

  有助理在身边，自然效率更高，更省心；没有，他自己多费点神，也能凑合。

  他对生活品质的要求也並非吹毛求疵。

  不过，未雨绸繆总是好的。

  既然想到了，陆阳便顺手给阳光投资公司的人力资源部门负责人发了封简短的邮件，提了一下这个想法，让他帮忙留意，物色合適的新助理人选。

  至於要求，陆阳在邮件里写得比较简略：学歷背景优秀，有一定的工作经验，头脑灵活，懂得看眼色，执行能力强，保密意识高。 大致就是这些。