第570章 开始面试

  早在陆阳上次明確交代后，他就已经秘密启动了与数家顶级猎头公司的对接流程，提出了极其精准和严苛的寻访要求。

  如今，经过猎头公司多轮严格的背景调查、能力评估和初步筛选，最终推荐了三位背景扎实、经验高度匹配的精英候选人资料过来。

  这天上午，阳光投资有限公司內气氛静謐而专注，徐立强拿著一个厚厚的、封装严谨的文件夹，步履稳健地走进陆阳宽敞明亮的办公室。

  “陆总，早上好。按照您的要求，猎头公司已经完成了初步寻访，他们重点推荐了三位背景资歷都非常突出、匹配度很高的候选人。这里是他们的详细履歷、项目经歷、薪酬期望以及猎头出具的评估报告。”

  徐立强一边恭敬地说著，一边將文件夹双手递到陆阳宽大的办公桌上。

  “我已经与三位候选人初步电话沟通了，他们的时间都可以协调，对机会也表现出浓厚兴趣。您看，是否需要儘快安排一轮正式的面对面面试？”

  陆阳接过文件夹，嗯了一声，沉稳地翻开，目光锐利地快速扫过每一页纸上的关键信息。

  他看得很快，但重点突出，不时在某段经歷或某个数据上稍作停留。

  几分钟后，他合上文件夹，抬眼看著徐立强，果断下达指令：

  “好，资料我先仔细看看。你把这三人的面试都统筹安排上，就定在今天下午，连续进行，每人预留充足的六十分钟深度面谈时间，我亲自把关面试。”

  “明白，陆总。我立刻去协调时间，確保下午面试顺利进行。”

  徐立强利落地应声而去，开始紧张地拨打电话、发送邮件，高效地安排起来。

  下午两点整，阳光投资公司那间用於重要接待和会议的小型会议室里，窗帘微合，光线柔和，气氛庄重。

  面试依次严格按计划进行。

  第一位候选人：王振国，48岁。