第553章 事情结束

  因为这些掌握核心技术、经歷过顶级项目歷练的骨干，实在太关键了，是他们能否实现技术超越的宝贵財富。

  因此，好不容易来一趟的陆阳，有必要在这些年轻的技术人员心中，树立一个亲和、有远见、值得信赖的领导者形象，而不仅仅是一个遥远的、只提供资金的投资人。

  这么做有著长远的益处。

  如果陆阳在他们心中的形象足够正面、可信，如果让他们感受到老板的重视、公司的前景以及回国后同样广阔的发展空间，那么未来当公司真的启动回国计划时，这些人选择放弃硅谷的优渥生活、跟隨团队回国的可能性也会更大一些。

  这顿饭，看似平常，实则是一次重要的人心投资。

  於是，陆阳对张立奎吩咐道：“立奎，安排一下，今天晚上，我请公司里从国內过来的那批硕士、博士同事们一起吃个饭，地方选个安静点的，大家能放鬆聊聊天。你也一起参加。”

  “好的，陆总，我马上安排。”

  张立奎心领神会，立刻应承下来。

  他明白，这不仅仅是一顿饭，更是凝聚团队、传递关怀、描绘蓝图的重要场合。

  晚上的饭局安排在一家环境雅致的中餐馆，气氛轻鬆。

  陆阳作为主人，举止得体，態度温和，与在座的一位位年轻的技术骨干都进行了简单的交流，询问了他们的专业背景、在美生活適应情况以及对当前项目的看法。

  他没有高谈阔论，更多的是倾听和鼓励，表达了对他们辛勤付出的感谢和对未来发展的期许。

  这种適度的、真诚的关怀，既能拉近距离，又保持了作为决策者应有的分寸感。

  饭局持续了大约一个半小时，节奏控制得很好，既不让大家感到拘谨，也未过度延长。

  对陆阳而言，这个饭局的主要目的，表达善意、建立初步的个人联繫、传递公司的重视已经达到。