第38章 將企业变成学校？星火大学！
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  “小陈，如果一个月要支出500万美元，我们支撑得起吗？”
  倪光楠问起了负责公司財务的財务总监陈雪琳女士。
  这陈雪琳是一个年纪36岁的中年妇女，身材有些发福，从大学毕业出来已经工作了十几年了。
  她的初始工作资歷不算很高，原先只是某个民营企业的中层財务管理人员。
  当初星火科技公司在深城建立公司总部的时候，她就跳槽到了星火科技，成为了星火科技的財务总监。
  不过她虽然初始工作资歷不算很高，但却將公司財务整理得条条有序，一直都没有出现什么问题与瑕疵。
  於是她一担任財务总监的位置就稳稳的坐到了现在，成为了公司的核心高管之一。
  “有些支撑不住，原因有两个。
  第一点就是外匯获取困难，毕竟我们公司当前的业务范围主要是国內市场，还没有进入海外市场。
  所以我们想要获得美元，唯一的办法就是从私人或企业的手里通过高价兑换他们手里的美元。
  而且因为我们需要兑换的数额有些巨大，想要每月都兑换到足够数目的美元十分困难。
  第二点就是我们公司每月的收入有限，完全支撑不起如此花销。
  虽然我们双向寻呼通信设备的市场占有率很高。
  但考虑到要占据更多的市场份额，这双向寻呼通信设备的售价自然不可能很高。
  所以我们双向寻呼通信设备的平均毛利率只有33%左右。