第708章 革新蓝图

  “此举可大幅减少『跑官』、『討缺』之请託，虽不能尽善，但可阻嚇明码標价之买官卖官。”

  “此外，需建立官员任职档案。详记其歷任职务、政策得失、考绩优劣、百姓评价乃至弹劾情况。並推行『考成法』。”

  杨博起目光扫过眾人，“將钱粮徵收、狱讼清结、盗贼擒获、河工修筑、学政兴废等关乎民生国计之事，化为具体可量化的指標，定期考核。”

  “政绩优异者，记录在档，优先升迁；怠惰无为或劣跡斑斑者，则罚俸、降级乃至革职。使升迁不再全凭贿赂、座师，而需实绩说话！”

  刘世昌深吸一口气，知道这是將吏部从“卖官鬻爵”的油水衙门，向“量才授职”的实干衙门转变的关键，当即拱手：“下官必当竭尽全力，整肃部务，推行新法！”

  杨博起提出的四项改革：高薪养廉、监察革新、税制財政、吏部选官。环环相扣，构成了一幅相对完整的防腐与吏治革新蓝图。

  虽然每一项都充满艰难险阻，但思路之清晰，魄力之宏大，令在场重臣无不震撼。

  沈太后在珠帘后沉默良久，方才开口，声音带著决断：“杨卿所奏，老成谋国，深契哀家之心。”

  “著內阁会同相关部院，详议各条细则，儘快擬定章程，报皇帝与哀家裁定后，颁行天下。此乃关乎国本之大事，眾卿当同心协力，勿负朝廷厚望。”

  “臣等遵旨！”眾人齐声应道。

  会议持续了整整一日。

  当杨博起走出文华殿时，夕阳的余暉將紫禁城琉璃瓦染成一片金红。

  他知道，肃清吏治的战斗，现在才刚刚开始。

  利益受损者的反扑，执行中的变形走样，积重难返的官僚惰性……无数明枪暗箭，正在前方等待。

  但他无所畏惧。