第29章 统筹顾问

  “部门权责的边界纠纷，新旧制度的衔接不畅，资源调配的优先之爭，改革推进中的阻力与反弹.......”

  “这些缝隙和摩擦，如果处理不当，轻则效率內耗，重则可能导致架构变形甚至崩塌。”

  “五大部门的部长各守一摊，视野难免局限於本部利益。”

  “而您，风影大人，需要总揽全局，把握大方向，不可能事事躬亲，陷入这些具体而微的协调泥潭。”

  奈良鹿游顿了顿，继续道：“我认为，最適合我的位置，不是一个具体的部门干事，而是一个设立在风影办公室直属下的特殊职位。”

  “比如，改革统筹顾问，或者跨部门协调官。”

  “我的职责，將不是管理某个具体领域，而是以相对超然的视角，审视整个改革进程。”

  “协助您分析和预判各部门政策可能產生的连锁反应，协调解决部门间的衝突与爭议，评估改革措施的实际效果与潜在风险，並提出优化建议。”

  “我不需要直接指挥任何人，但我需要有调阅核心文件的权限，有与各部门进行沟通和调研的渠道，有將分析报告和建议直达您案头的路径。”

  “这个位置，不直接掌权，却贴近核心，不参与具体执行，却能影响决策。”

  “既能充分利用我的分析协调能力，又能最大限度避免因我的外来者身份引发的直接牴触。”

  “对您而言，是多了一双审视全局、查漏补缺的眼睛和大脑。对我而言，也是一个能真正发挥才智的平台。”

  奈良鹿游说完，静静等待罗砂的反应。

  他没有狮子大开口的要实权，也没有妄自菲薄的只求苟安，而是提出了一个看似低调、实则极为关键且需要高度智慧与信任的职位。

  罗砂静静地听著，嘴角慢慢勾起一抹弧度，眼底闪过一丝讚赏。