第31章 八级工资制
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  这年头政策的实施比苏阳预想的要迅速。
  从厂里传起风言风语开始，不到一个月，八级工资制就落实了。
  一张张《关於调整公营產业工人、技术人员工薪及改行八级工资制的指示》告示，一夜间贴满了瀋州的大街小巷。
  新工资制度將原来的39级的工资制进行改革，改为8级工资制。
  工人发工资以40%的工薪分和60%的现金为比例发放。
  工种不同工资高低也不一样，而且也不是所有工种都有8级。
  麵粉厂属於轻工业，工资不如重工业高，工级也只有7级。
  1级制面工最低，每月发17万4000块现金加38工资分。
  7级制面工最高，每月发45万2400块现金加100工资分。
  而现在1工资分的价值，大概在3000元上下浮动。
  与上级文件一同贴出的还有全厂车间工人的工级评定。
  技术人员的等级需要上级部门评定，车间操作工则是由厂內直接评定。
  车间內所有工人都被定到了1至5级。
  工人们找到自己被评定的工级，又对照了一下工级工资，顿时就炸了锅。
  所有人的工资都涨了一到四成！