第373章 远东高层大调整

  同时也是在考验约翰白波，如果他这个coo当的没有问题，其实韦尔奇是愿意放权的，要不然他也不会主动让罗念中设立首席营运官这个职务了。

  还有一点就是罗念中在为以后实行轮值执行总裁做铺垫，远东集团的体积太庞大，管理日常事务可不是一个人能完成的，以后还是会增加总裁人数的。

  cio首席信息官李杰。

  李杰在cfo上做的怎么样？非常稳定没有过错。

  但是他的性格太稳了，稳的李杰在集团都有点不好的言论出来了，说白了就是一板一眼。

  还有一点这是李杰的缺点，那就是不够强势。

  别看在财务方面他坚持己见，但从不会和其他公司的总裁争论。

  你们爱说什么说什么，我充耳不闻好像让人打在上一样。

  让克里斯接任cfo也有李杰方面的考虑，最少自家老板娘接管财务大权在集团员工看起来天经地义。

  如果是一个外人接管，那么集团里难免不会有一些流言蜚语传出来，这是罗念中不想看到的，因为他对李杰这个人的工作还是很满意的。

  也正是因为满意，罗念中给他找了一个非常适合他的职位，首席信息官。

  首席信息官如它名字一样对集团的信息政策、标准和程序进行制定，对企业内部的政策执行进行管控。

  举个简单的例子，远东集团这么庞大的集团每天的信息数据量非常的庞大，出问题是一定的，不出问题才有问题。

  首席信息官的职责就是想办法优化，尽量避免问题的出现，这就是cio的重要职责之一。

  李杰的性格也正好适合这个工作，一丝不苟，不会敷衍，敢于正视发现问题。