第177章

  特殊项目有着极高的保密要求，但这里的保密并不意味着所有参与该项目的人，都必须与世隔绝。

  能接触项目核心的顶尖负责人自然有着他们相对应的特殊标准，不过下方负责大量具体细分工作的人员，则不用那般严苛，甚至，会显得较为放松。

  毕竟，只要任务责任细分得够具体，哪怕是参与该项目的一线人员，也只能只缘身在此山中，不识庐山真面目。

  新项目团队的人选，被要求在大学里找。

  一是将已步入工作岗位的人员聚拢起来进行培训和待命，既不现实，也不划算，且影响不可控。

  二是考虑到相关人才的培养建设，与其把老家伙重新召集起来，不如直接开始人才梯队建设。

  谭文彬对薛亮亮发出恭喜的原因是，罗工把新团队的组建工作，交给了薛亮亮。

  就像年轻的士兵渴望战争来建立功勋。

  因为特殊时期，晋升渠道将会变得更为宽敞。

  薛亮亮这两年一直在熬资历，哪怕他这资历熬得很顺利，却依旧得走一下这个流程。

  现在，他的这一流程被大大缩短了，获得了一步跃迁的机会。

  当然，前提是你的能力得过硬，扛得住考验，否则就会德不配位，摔得很惨。

  薛亮亮此时心里倒是没有获得如此宝贵机会的喜悦和激动，也没有多么忐忑和不安。

  他只是知道，负责新工作后，他“回家”的频率不得不大大降低。

  以前，他到处跑，一个接一个项目地跟着，看似很累，但工作都是阶段性的，所以回南通的机会很多。