89.第89章 进军移动和电信市场

  “这个问题嘛，咳咳，人口买卖是犯法的啊，公司肯定不能给你直接发老婆！”

  “不过搞个联谊什么的还是可以的，我回头吩咐下去，找一些妹子多的公司或单位搞个联谊什么的，这能不能找到老婆，就要看你们自己的发挥了！”

  智云科技是家典型的高科技企业，除了极少数人事，行政，市场等岗位外，公司的主要部门也就是研发部门里的员工，几乎清一色的男生，而且单身狗占据大部分。

  主要是研发部门里的研发岗位，基本都是理工科岗位，女生相对也比较少学这些专业。

  这也导致了公司里阳盛阴衰……一些程序猿看着少数文职岗位里的妹子都挪不开眼。

  但是，智云科技也不可能招一大堆单身妹子来方便他们找女友啊……这种事太扯淡。

  不过保险大厦里以及周边也有不少公司里的女职员比较多的，到时候让后勤部门里联系一二，组织一些联谊，以安抚这些单身狗们躁动的心。

  而且只要给他们一个认识单身女性的渠道，其他的其实不用多操心……因为能进入智云科技的人，哪怕只是最普通的研发岗位里的员工，那都称得上是一个优秀人才。

  目前智云科技在人才市场里招人，可不仅仅是给高薪，同时还对人才有非常高的要求。

  通常来说，如今能进入智云科技研发岗位的，211本科是最基本的学历要求了，985本科才是常态……211之下的普通本科，得履历非常优秀，专业技能非常厉害才行。

  此外硕士一大堆……一些关键研发岗位，招募人手的时候，直接要求硕士起步，本科学历的连面试的机会都不给你。

  同时，智云科技的招聘也不仅仅是面向国内，还面向海外华人群体，罗毅年都派遣了个专门的工作组奔赴硅谷，就盯着当地的大企业里的华裔华人技术人才，有机会就挖回来！

  智云半导体的梅建业就是这么被挖回来的。

  所以，在如今想要入职智云科技的研发部门并不容易……其他的不好说，但是中上层次的学历那是最基本的。

  没办法，这不是智云科技喜欢搞什么学历歧视，而是智云科技里的研发岗位，是真正意义上的靠脑子吃饭的……没有足够的智商以及专业技能以及学习能力，其实很难胜任。