第1743章 离职风波
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  没办法，海城集团发展到今天这一步，在市场的地位已经有了。
  集团里的大部分员工，也都是老员工。
  这些老员工过了拼搏奋斗的时期，想的自然就是，该如何贪图享乐。
  而最简单有效的方式，就是往公司里招聘充满干劲的新人。
  这些新人刚刚加入海城集团这种大公司，自然想要好好表现。
  结果工作一段时间之后才发现，同工不同酬。
  这些新来的员工乾的活还要更多，但是拿到的收入，却丝毫不比那些老员工多。
  也正是因此，公司內部新老员工矛盾不断。
  新加入海城集团的员工，也会经常离职。
  但也正是这一部分离职人员，稀薄了人力成本。
  毕竟进来的新人都是实习期，跟转正后的工资天差地別。
  就算有人能够熬到转正，也会在各种苛刻制度的要求下干不了多久。
  也正是因此，海城集团的发展才会陷入停滯。
  而顾雨桐在集团里搞改革？
  就会触碰大部分人的利益。