第187章 对於激励制度的想法

  送走激动万分的赵新民，马宇腾独自坐在办公室里，陷入了沉思。

  赵新民带领团队出走创业这件事，给他提了个醒。

  人心。

  隨著国內的经济发展越来越快，金钱在社会中的重要性也日益凸显，人心，也变得越来越现实。

  赵新民为什么会离开？

  说到底，就是付出与回报不成正比。

  他为公司创造了巨大的价值，却没有得到应有的分享。

  那么，雷霆工业呢？

  自己手下这批跟著自己一直打拼过来的员工们呢？

  特別是他经过几年的时间，好不容易才积累起来的各个领域的技术研发团队。

  虽然他给出的薪资待遇在东大企业里已经是顶尖水平，但光靠工资，真的能长久地留住人心吗？

  马宇腾不確定。

  他想到了最直接的方式——股权激励。

  如果公司上市，那些拥有公司原始股的员工，身家都將实现爆炸式的增长，获得一笔普通人几辈子都赚不到的財富。

  这无疑是凝聚人心、激发潜力的最好方式。