第205章 雷厉风行

  “我相信张经理不会这样做的，毕竟，你是一个很有经验的管理人，不是吗？”

  吴世道神色不变，微笑著说道，心里却是想到了这一点。

  没错。

  在公司架构上，人力资源部经理的人选，一定要自己把控，或者是这个位置上做的人，必须是自己的人。

  如果人力资源部经理是別人，那么就得时刻提防著了。

  要是没有其他想法还好，如果有其他想法，比如招聘时，只招自己的人，又或者在公司中层岗位上，都安插上自己的人，將来这人力资源部经理一旦辞职或者被別人挖墙角，就直接將自己公司都给挖空了。

  “谢谢吴总的信任。”

  张磊笑了笑，话锋一转，认真的说道：“吴总，经过你刚才的介绍，我个人觉得，目前公司急需要招聘一些中层和高层的管理岗，反而具体业务岗位的管理人员，我们公司目前是不缺乏的。”

  顿了顿，他举例说道：“比如说人力资源部，这个部门一定是要儘快成立的，以后公司招聘和解聘，都由这个部门来负责，还有行政管理部门，负责公司日常业务，现在虽然有几个行政文员在负责，但缺乏统一调配管理，財务这边目前也不需要调整。”

  “嗯，你说的对，我之前就意识到这一点了，但我一个人，实在是忙不过来。”

  吴世道点点头，沉吟了一下，说道：“这样吧，张经理，你负责公司內部的管理，行政管理这边主要由你负责，我主要负责业务部门。”

  他总结了一下，“就是日常公司事务由你负责，毕竟我目前还在上学，我不在公司时，除了具体业务推进这些不需要向你匯报，也不需要你负责之外，其他像是財务和人力这边，都是向你和向我这边匯报，另外，人力资源部还没有成立，暂时也由你兼任吧，怎么样？”

  “我同意。”

  张磊点点头，补充说道：“財务和人力资源这两个部门，如果需要解决事情时，我会跟你协商后，再做决定。”

  不论任何时候，钱和人这两样，都是重中之重。