第九百四十二 相互试探

  大舰长之所以是大舰长，不是因为他被选举，而是因为他直接掌握的推进与能源板块是所有板块中的核心，没有推进，舰队就是一块漂在深空里的废铁。

  议会之下的人口被严格分层。

  最高层是技术人员，他们掌握著维持舰队运转所需的各种专门知识，这些知识以师徒制的方式代代相传，没有成体系的学校教育。

  每一代技术继承者都在工作岗位上直接学习，因此他们的知识结构极度偏重实操，基础理论则支离破碎。

  中间层是战斗人员，主要负责登舰、接舷、残骸回收和对外警戒！

  他们的存在价值直接体现在掠夺行动中的战果。

  而最低层是劳务人员，负责舰体维护、生態舱耕作、废物处理等基础劳动，他们的来源包括战俘后代，还有未能通过技术考核的技术人员子弟，以及因无法缴纳生存税而被降级的战斗人员等等。

  这也是来源最为复杂的一类人。

  所谓生存税，是恆光號社会运转的核心规则。

  每个人必须在每个评估周期內向议会证明自己对舰队有价值。

  技术人员需要完成定额的维护或研发任务，战斗人员需要参与掠夺行动並带回合格战果，劳务人员则需要完成远超基本生存需求的劳动定额。

  无法完成的人首先被削减配给，连续多个周期仍未改进，就会被降级到下个阶层！

  如果已经是劳务人员，则会被发配去舰外作业！

  在恆光號上，舰外作业几乎等同於死刑缓期执行！

  目前的恆光好本来就很畸形，许多科技是完全都不理解原理的。