第625章 尾大不掉的平克顿情报科

  也有可能是因为，这几年整个美国的经济，和侦探行业的环境都不好，他们才没走。

  而且他们年龄都大了，不像年轻人有那么多雄心壮志，又全都是拖家带口的，才没有离开。

  一份稳定的工作，对任何一位中年人都很重要。

  特别是在美国这样的金钱社会，人们习惯了超前消费，普通人几乎很少有人会攒钱。

  但每个人每个月都会有很多固定的账单需要支付，工作时还不觉得，一旦失业，大多数人熬不过三个月就会失去一切。

  以前我们也说过，每个月光是跟一套房屋相关的费用，就有房贷、房产税、物业费、维修基金、水电话费等等。

  这些费用，是每月都有的固定的费用，一旦拖欠，就会面临房屋被低价拍卖的风险。

  这是指有房一族，没房子的也没好到哪里去。

  租房的居民虽然没有了房贷和房产税，但也会有房租，而物业水电等费用却并不会少。

  如果注意一下就知道，在任何一家公司，中下层的中年人员工是很少辞职的，他们的再就业机会也很少。

  孙志伟对这些人还是有些期待，教练越老越值钱嘛，这些教练中还有不少是从侦探等岗位上退下来的，经验还是很丰富。

  他们的缺点，大概也就是高科技装备的使用上有点短板。

  这个倒是不用担心，现在科技发展那么快，别的安保公司更新装备也没多快，平克顿落后的并不多。

  他将来要将平克顿这个牌子一直用下去，肯定要扩大公司规模，训练基地自然也要利用起来，几十个教练肯定是不够的。

  所以，不裁员并不是说说而已，暂时这些人他都要留用，等以后人员充足了，再进行优胜劣汰的也不迟。