第537章 妹说不让开掛

  跨国验证义务履行很难，但“真金白银”换“口头承诺”，要的只是一个组织形式，以及可能触发的法律条款。

  另外，之前的学术悬赏也会惠及到海外成员，“π”会发出一些领域悬赏题，有些是学术界已经存在的课题方向，有些则是研究院需要但不会转化成专利的理论研究。

  以已经比较成熟的期刊体系做评价，“π”只需要审核是否被主流期刊所接受即可，而后发放最高50万美元的奖金（理论最大值）。

  如果响应比较热烈...未来不排除研究院发行自己“学术期刊”的可能性，在学术界抢夺一定话语权。

  至於非学科天赋者，无法参加学术悬赏，但这些人也更容易调动起来。

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  最后，翟达向全球52人中的36位发出了邀请，会在研究院或乌托邦集团提供一个工作岗位。

  这些岗位不会是空降高管，但也都得对症下药，翟达可是费了一番脑筋。

  比如那位国术天才，將会按照“保鏢”的方式培养，厨艺天赋者推荐给乌托邦集团，热核聚变专家则是物理学顾问，极客天才则甩给程墨。

  偶尔一些短期內研究院没有用武之地、但又格外重要的人，甚至会需要单开一个坑...比如那位大豆育种的佩德罗。

  剩下的16人，或因为本身就已经有良好工作环境，或因为天赋种类太过冷门无从施展，再或者乾脆就是相性不和，只邀请加入“π”，而不提供岗位。

  除此之外，蔚蓝之眼將会专门成立一个部门，人数將会扩充至20人左右，更专业的处理全球“π”相关事务，並隨著“π”的成长还会继续增加力量。

  一道道指令下发，“π”在新阶段的发展渐渐有了雏形，“全球天才俱乐部”的理念越来越清晰。

  3月5日，许学军回到工作岗位，捡起了电机工厂投產的事宜，翟达確认了短期內不会有什么重要事项后，踏上了去往大別山的旅途。

  有什么紧急情况也无所谓。