第24章 跨国集团的人才战爭

  “当知道这个消息时，对於环球的目的，我们的团队也是这么分析的。”

  “对了，蕾姨你们是怎么知道有人在打听我的呢？”

  潘蕾听到这个问题，笑著说：“因为他们打听到我们公司来了。”

  “哈？”

  “对，就是这么巧。”潘蕾忍俊不禁，“当然他们没有明著说要找这个视频的发布者，而是绕著弯问我们有没有发现好苗子，特別是拥有极致节奏感和画面控制力的年轻人。”

  “这个好像指向性也没那么强呀？”听到这，司华有点疑惑。

  “当然不止这点，他们还说想跟各地的传媒集团合作，做一个扎根本土的人才选拔计划。”潘蕾说到这，笑得更大声了。

  “他们不找全国性的大媒体，估计也是怕打草惊蛇，引发其他公司的人才围猎，所以一开始只是私下接触地方媒体。

  这是主动在降低存在感。

  而且找的还是那些主业务不在音乐影视板块的中型传媒，或者更侧重私人业务的小型媒体。”

  司华听罢，思索了片刻，轻轻道：“要是按蕾姨这么说的话，他们应该不是单纯的把人找出来签约吧？”

  潘蕾摇摇头：“不好说，如果发现你是成年人或者准备毕业的大学生，那肯定按正常的人才招聘去招揽你。”

  “如果发现我只是个还没高考的学生呢？”

  “那逻辑就不一样了，到时候给你的就不是招工，而是对未来的押注。”潘蕾的话语应该是获得证实了。

  “其实这个並不奇怪，顶级的大型集团拥有庞大的人力资源网络，为天赋异稟的人才发动战爭，其实在大型集团之间，是每时每刻都在上演的。