第13章 抢人？人才谁都想要

  参观交流变成了博士生、研究生面试，现场的气氛自然一下就变得热切了起来。

  华夏是很重视师生关係的，特別是到了研究生和博士生阶段，更是如此。

  有了这层关係，陆燃倒是不介意稍微多介绍一下鋰电池车间的情况。

  反正他可以保证国內任何人听了这些信息，都没有办法在短时间內搞出一样的生產线出来。

  里面许多设备的改造，除了他之外，根本就没有人知道具体是如何改造的。

  除非把珠江电池鋰电池生產车间的设备给拆解了，要不然是搞不懂的。

  当然，根据一些理论要求，別人也能针对性的去做一些改进。

  但是那样子就没有那么容易了。

  就跟索尼公布了一些理论要求，国內到现在都还没有其他机构能够搞出对应设备来生產相关材料、工序。

  “这些样品和测试报告我们复印一份回去研究学习。”

  “我也会跟上级部门匯报你们的成果。”

  连续两天，陆燃带著陈里泉和赖永峰等人好好的参观交流了一番。

  还现场对一批18650鋰电池的容量等数据进行了测试。

  虽然之前陆燃安排做的一些测试没有全部完成，但是眼前的成果已经足够给中科院带来极大的衝击。

  珠江电池厂在鋰电池方面的成绩，毫无疑问是华夏第一，属於断层式领先。