第100章 分组竞爭

  第100章 分组竞爭

  “延光！”

  “领导！”

  “姑父！”

  “表哥！”

  走在工地上，不停地有人跟他打招呼，不同的称呼也体现了这些人不同的身份，喊名字的多是白家湾跟他平辈且年纪比他大的。

  喊领导的要么是黄寨的，要么是竹溪乡其他村的，別看王延光只是水电局最基层的员工，在这些人面前却是了不得的人物，那必须喊领导。

  叫“姑父”的也是白家湾人，他们的辈分比白秀云低一辈；叫“表哥”的则是稍微年轻点儿的同辈，他们这边习惯把姐夫喊表哥。

  “嗯！”王延光不时点头回应，心里却满是高老师那句话—工作场合要称职务。

  这句话太有道理了，工作的时候就是要正式一点，別老想著私人关係，他刚才扫了两眼，明显能感觉到黄寨的人干活比竹溪乡尤其是白家湾的人卖力。

  稍一想就能明白原因，一来人家在本地干活，自然比黄寨这些外来户有优越感；二来王延光又在工地管事，这些人就觉得管事的是自家亲戚，肯定好说话，看到他过来就赶紧攀亲戚。

  这可不是什么好事儿，如果不及时纠正，可是会影响工程进度和质量的，这可是县里的重点工程，要是干不好王延光也得吃掛落。

  他並没有马上训斥那些干活不积极的工人，在工地上搞管理，最忌讳跟基层工人起衝突，要是人家直接骂回来，王延光的威望就没了，哪怕把他们开除也不好挽回。

  实际上其它地方也一样，要不怎么越是大领导跟基层说话越亲切呢？富士康的老郭有次就忘了这回事儿，在工厂里骂抽菸的工人，马上就被懟了回去，事后工人肯定被开了，他的面子也没了。

  基层工人没干好工作，要批评的是他们的上司，这些人可不敢跟领导翻脸，也有的是办法收拾工人。