第122章 公司雏形

  苏利亚可说是从早忙到晚，没有一刻得閒。

  所以，他所付出的，工人们也都看在眼里，这才不由自主的看向他。

  成为场上眾人瞩目的焦点，苏利亚在顾峰的用心栽培下，心態已然成熟，不再像之前那样紧张和侷促，显得相当坦然和自信。

  顾峰接著说道：“一个公司能够良好运转，需要的是一位能够统揽全局、协调各方、並能將战略彻底落实的执行者。”

  “而苏利亚，就是完美符合这一切要求的人选。”

  顾峰的目光也跟著落在苏利亚的身上，郑重地说道：“因此，我在此任命苏利亚为我们agg的总经理。”

  跟隨著顾绍华回来的林盛斌以及张大煒等人，一开始因为苏利亚当了他们的头而颇为意见，私底下甚至感到愤愤不平，但经过了这么一两个月以后，他们也都心悦诚服。

  至於后面加入的十几位外勤工人，他们全都是苏利亚一手带出来的，自然是对他无比信服。

  对顾峰的任命，苏利亚也没有丝毫的怯懦，坦然接受。

  顾峰確立了团队的核心管理层与主体人事架构，至於各部门內部的人事架构则由各自的部长去规划和任命，顾峰不做干预。

  关键的人事任命下来，顾峰也把他们的工作职责做出清晰、细致的划分並落实下来。

  至此，一个组织结构条理分明、权责清晰，人事与管理架构迈入系统化、正规化的公司雏形已经初步形成。

  人事任命正式结束，苏利亚又化身为宴会的主持人。

  他再次起身，把盒子高高举起：“各位，大家应该没有忘记我们还有十名幸运儿没有抽到奖品吧。”

  张大煒在底下喊了一句：“有吗？不是都抽完了吗。”