第145章 小队成立，两天的准备

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  这小队长的职务，经过信息的验证，案例的对比，才更能体现出其中的含金量。

  不仅仅是任务的领取权、队员的选择权——更核心的，是利益分配的权力。每一批新人的到来，对於这些老资格的小队长而言，毫无疑问就是一波新的“红利”。

  用最低的成本养著新人，把多出来的贡献值全部吞掉。新人想出头，要么熬够时间，要么展现出足够的实力让小队长忌惮。

  至於这种做法会不会引发探索部成员的內部矛盾——

  比如说，让成员们內部彼此仇视。

  吴生想了想，觉得大概率不会。

  至少不会引发大规模的內斗。

  原因很简单。

  真正有本事的新人，小队长也不敢得罪。

  比如武院毕业前夕就突破淬体六层的那种，本身就拿了小队长的头衔，根本不存在被人压榨的问题。

  再比如说原本在探索部就有靠山的。

  以及一些，虽然可能只有淬体五层，也没有靠山，但是在任务中表现出眾，有潜力有本领的。

  像这些，只要那些老人不傻，基本上就不会轻易得罪。

  毕竟，谁也不会傻到去招惹一个未来有可能成为武者的强敌。