第142章 送上门的《精卫填海》男一号
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  执行力强，做事也细心，销售水平也不错，有其打下手，给他省了不少精力。
  不过，后面易安的发行项目越来越多，仅靠肖贯一个人带队也力有不逮，颜礼琢磨再招聘或者提拔两个副总监。
  既是给肖贯分担一部分工作压力，也是进行一定的制衡。
  对这种业务能手，打压是蠢招，但要是一点不防范，更是蠢上加蠢。
  造反背刺啥的太虚，颜礼怕的是肖贯跳槽或者被挖了。
  市场部不少都是肖贯的人，他要是带几个骨干走，市场部能瘫痪一半。
  颜礼不想打压肖贯，但可以借着公司快速发展，招兵买马，壮大后的市场部依旧归肖贯管，但不再会依赖他一个人。
  “当老板也不容易啊。”
  说起来容易，知人善用，赏罚分明，然后掌控全局就行了。
  但人一上百，形形色色，各负责人和各部门协调管理之间麻烦这呢。
  知人善用，又是怎么挖掘人才，又具体怎么用，会不会看走眼出岔子。
  赏罚分明的分明，尺寸在哪，怎么让所有人心服口服。
  这都得颜礼一点点揣摩。
  得亏他从小比较爱玩闹，搞过一些团团伙伙，有点经验，再加上脑子活和系统帮忙，虽也经历过一些磕磕绊绊，但整体算是顺利，没出过什么大的纰漏。
  换其他大学刚毕业的年轻人，没有类似经验见识的，少不了捅篓子和被糊弄。