第363章 外包人的苦

黎万强和雷布斯互相看了一眼，异口同声脱口而出。

“飞信？！”

“答对了。就是飞信。”

这年头，国内能在即时通讯领域跟南山那只企鹅掰手腕的，也只有华夏移动搞出来的这个巨无霸了。

背靠几亿手机用户，移动用户之间发短信不要钱，pc端和手机端无缝互通。这种降维打击的优势，把企鹅逼得天天改版迎战。

只可惜，飞信握着一把王炸，最后却打得稀烂。

为了保住自家的短信业务营收，飞信长期拒绝联通和电信用户注册。等同于在互联网开放的时代，自己在门前砌了一堵墙。后来甚至还搞起了收费模式。

最终，当微信这种真正意义上的移动端霸主横空出世，飞信连还手的力气都没有，只能在角落里黯然收场，成为时代的眼泪。

雷布斯听了却连连摇头。

“苏总，你别开玩笑了。去挖飞信的墙角？你疯了吧。”

“就是，飞信背后的开发和运营团队是神州泰岳。人家是正儿八经的上市公司，靠着华夏移动这棵参天大树，要钱有钱，要资源有资源。你拿什么去挖人家成建制的技术团队？”

苏孟笑的有点贱兮兮的。

“神州泰岳是上市了没错，但它骨子里就是个乙方，是个外包公司。你们也是搞技术的，外包公司的技术员是个什么生存状态，你们不清楚？”

两人没吭声。

“飞信的盘子铺得再大，那也是华夏移动的资产。神州泰岳里面那些真正写代码、搞架构的技术大牛，拿的也就是死工资加点项目奖金。”

“你们想想，一个央企的体制有多僵化。今天加个功能，明天砍个模块，层层审批走下来，黄花菜都凉了。那些技术骨干在里面熬资历，看着外面的互联网公司吃香喝辣，谁心里没点落差？”

“这种体制下，技术人员有归属感吗？有成就感吗？”

雷布斯摸着下巴，陷入思考，这货说的......似乎有道理啊。

会议室里的空气也因为苏孟这番话活跃起来。

“挖飞信的人，这主意是不错。”

黎万强还是有不同的意见，“但那些体制内的技术骨干，待遇都不差，人家有户口、有福利、有安稳的日子，人家凭啥放弃这些跟你出来创业？这风险是不是太大了点？”

“黎总，这事不需要咱们亲自去操心。”

苏孟摆了摆手，“专业的事交给专业的人去办。找几家顶尖的猎头公司，只要舍得砸钱，期权激励、配车配房，条件随便开。“

“重赏之下必有勇夫，这世界上就没有挖不来的人，只有不够硬的筹码。”

“你们想想，那些写代码的大牛，天天在体制内熬资历，干得再好也是给领导做嫁衣。你给他们一个改变中国互联网格局的机会，外加真金白银的砸，我不信没人动心。”

雷布斯沉默的思考着。

大米科技眼下的处境摆在这里。硬件研发是个无底洞，供应链、代工厂、元器件，哪一项都是吞金兽。

他们根本没有多余的精力，也没有多余的资金去孵化一个烧钱的社交软件。

米聊放在大米手里，充其量就是一个增加用户粘性的内置工具。要按苏孟的规划，把它做成全民级别的社交软件，那是需要倾注全部资源去拼杀的战场。

苏孟愿意接盘，真把米聊做大做强，对大米手机而言，也是一大助力。

“行。”雷布斯最终做了决定。

“米聊可以转给你。但我有一个要求。”