第65章 苏联特殊的配给制

  德国红海军事基地的海军待遇，在雷恩的坚持下，得到大幅度的提升，翻了一倍还多的薪金，马连尼斯科等苏联军官看向雷恩的眼神，充满了期待。

  苏联海军的待遇非常低，每名普通水兵的月薪只有0.7英镑，不是类似德国义务兵的义务兵，是职业军人里的列兵，年薪只有8.4英镑。

  英国一名工薪阶层的月薪超过了10英镑，苏联水兵的年薪是8.4英镑。

  一名海军中尉的起薪约为5英镑，海军上校的月薪也只有15到20英镑，只有如声纳兵、无线电员、轮机兵等，会获得额外的技术津贴，数额可能达到基本工资的20%到50%。

  另外，远航与艰苦地区也有津贴，在潜艇上服役、在北方舰队或太平洋舰队等条件艰苦地区驻防的人员，获得显著的危险岗位津贴和地区係数补贴。

  苏联的非技术工人，包括大量前农民的年收入，大约在40到60英镑，收入高於苏联军队。

  马连尼斯科等苏联军官只是军官，不是苏联的高层，没有权力决定自己的薪金，德国海军提高了薪金，再次让他们燃起了希望。

  雷恩没有直接进行加薪的谈判，先一步表明自己对於苏联军队的了解：“苏联与德国等西方国家不同，属於计划经济时期，全盘集体化的史达林模式，苏联军队的核心特是附著在身份上的实物配给、特种供应渠道和社会特权。”

  史达林模式体现在三个方面，一是价格制定，商品和服务的价格由国家物价管理部门统一规定，不是由市场供求关係决定。

  二是资源分配，原材料、能源、劳动力等资源由国家根据计划进行调拨，不是通过市场交易。

  三是货幣与贸易，卢布的匯率完全由国家行政控制，为经济计划服务，不是反映其国际购买力，对外贸易由国家垄断。

  雷恩不过是在巴黎军校读过几年书，参加了法共，对於苏联经济模式的了解，堪比一位苏联政府內部的经济专家了。

  李可夫感到了惊讶：“雷恩同志前往莫斯科进行学习的计划，应该儘快提上日程了，那里可以学习到最先进的共运国家经验，还有国际共运的知识，对於你建立吉布地的政府机构有著很大帮助。”

  吉布地目前糟糕的状况，军队等待著建设，政府机构也等待建设。

  李可夫的意思是全盘苏联化，一切照搬苏联的制度，设立各种委员会，这是苏联自从列寧去世以后，逐渐显露出来的弊端。