第153章 好为人师

  第153章 好为人师

  好为人师，大部分人有这个毛病，这种人显著的特点就是除了讲专业方面的知识，总是喜欢加入一些与之相关，但又可讲可不讲的内容，显得自身能力很强。

  江成就是一个比较‘好为人师’的人，但他这好为人师是有针对性的，是对能为自己提供情绪价值的人，他才喜欢展现这一点。

  让江成去当小学或者初中老师，那他觉得没有意思，被教导的人层次太低，给江成提供不了什么情绪价值。

  因为一个牛逼的人，看不上被小学生或者初中生崇拜。

  江成教导人的话，只对三种人感兴趣。

  一种是地位高的人，像地方上各部门的领导，他们没有多少专业知识。这种人随便跟他们说点有技术含量的东西，就能让他们不明觉厉。

  让很多有地位的领导觉得你厉害，是能给人提供很高的情绪价值的。

  第二种是同行有技术的人员，还得是在你擅长的领域里，对方实力不强的同行，不能找一些大佬过来。

  对同行技术性的碾压，那种爽快感普通人是难以体会到的，有技术的同行钦佩比那些什么都不懂的普通人钦佩，感觉是完全不一样的。

  第三种就是异性了，好看的异性。女人对于自己感觉好看的男人，也一样会好为人师的。江成也是俗人，好看的异性对他崇拜，那情绪价值比同性高不知道多少倍。

  一开始江成还没跟谭雅萱处对象和结婚的时候，这丫头在工作中就经常对他流露出崇拜的眼神。这真的让江成对她的好感度直线上升，跟一个崇拜自己的女人处对象，那感觉是完全不一样的。

  因为处对象的原因，谭雅萱调离了工程科。可又来了一个郑可，颜值高，还有苏联进修过的身份。

  抛开男女感情不谈，谭雅萱和郑可同时崇拜一个男性，郑可身份会给人提供更大的情绪价值。

  明天江成就要给456厂来的技术干部进行技术指导了，他也得备一下课。