第185章 管理是世界上最简单的事

  “问题本身，不需要我们去『发现』，因为它客观存在，每个人都能看见，甚至可能每天都在抱怨。”

  “那管理者的价值在哪里？”黄展妍適时发问，眼神明亮。

  “价值就在於，不去重复强调『看，这里有个问题！』或者组织大家没完没了地討论『这个问题有多严重』、『是谁造成了这个问题』。”

  陆云峰將摆件放回茶几，手指轻轻点了点桌面，

  “管理者的价值，也是唯一的任务，就是寻找並且推动执行那个『解决问题的方法』。”

  “世界上所有的问题，理论上都存在解决的方法，或者至少是改善的路径。”

  “有时候，方法看起来比问题本身还复杂，但只要你坚信方法存在，並且去找，总能找到。甚至，”

  他微微一笑，“当你找到了正確的方法並付诸行动后，原来的问题自然就变得微不足道了。而且，你会发现，可供选择的方法，远比困住你的问题要多。”

  李雪松眼睛一亮，似乎想到了什么，脱口而出：

  “所以，不是方法只比问题多『一个』，而是当我们聚焦於寻找方法时，问题的压迫感就消失了，方法的空间就显现出来了，对吧？”

  陆云峰讚许地看了她一眼，点点头：

  “没错。就像在黑屋里找东西，你如果总想著『太黑了什么都看不见』这个问题，你就永远找不到。”

  “但如果你开始想『怎么才能有光』，无论是找火柴、手电筒，还是打开手机照明，甚至摸索著去窗边拉开窗帘，当你开始行动去寻找『光源』这个解决方法时，『黑暗』这个问题对你的困扰就大大降低了，而且你通常会发现，获得光明的途径不止一种。”

  黄展妍抚掌轻笑：

  “妙啊！这个比喻好。所以现实中，很多所谓的『领导』或『管理者』，其实只是『问题复读机』或者『牢骚收集器』。”